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养老退休新规定:退休年龄分三种
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  近日,广东省社保基金管理局发布《广东省企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定办法》,公开征求大众意见。

办法》规定参加养老保险后正常退休、提前退休、延迟退休三种不同的退休年龄:

正常退休

男性年满60周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,农民合同制女职工曾以职工身份参加养老保险的女性参保人年满55周岁,可按照法定程序办理退休,按月领取养老金。

女性在职人员发生岗位变动满一年以上的,经单位确认后从满一年的次月起按新岗位认定退休年龄。曾以职工身份参加养老保险的女性失业人员(包括下岗后以城镇个体工商户或灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的人员)的岗位按工人认定。

提前退休

包括特殊工种、因病或非因工致残、政策性三类。需注意的是,参保人申请特殊工种提前退休领取基本养老金的,经初步审核后将通过公告、网站等方式予以公示。

延迟退休则针对女干部、女性专业技术人员、少数高级专家等。

领养老金须“够龄退休+缴满15年”

《认定办法》明确,参保人达到退休年龄后,缴费满15年,就能领取基本养老金,按费款所属期确定最后参保地。

已按月领取基本养老金人员,若出现:未按规定办理领取资格认证或未通过领取资格认证、失踪下落不明超过6个月、涉嫌犯罪、被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚四种情况,从次月起暂时丧失领取基本养老金资格。

重复领取基本养老金的参保人员,由本人与社会保险经办机构协商,确定保留其中一个养老保险关系并继续领取待遇,其他的养老保险关系予以清理,个人账户剩余部分一次性退还本人,多领取的基本养老金按规定清退。

养老保险已缴满15年,但还没到退休年龄,还要不要继续缴?

按照《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。也就是说,只要劳动者与用人单位依法签订劳动合同并建立劳动关系,不论劳动者养老保险累计缴费是否满15年,都必须参加基本养老保险。

我国的企业职工基本养老保险实行“多缴多得,长缴多得”的原则,缴得越多,退休后领取的基本养老金、政府补助也就更多。因此参保人职工养老保险在累计缴费年限满15年之后,在达到法定退休年龄前继续缴费,退休后可享受更高的养老金待遇。

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